“Me siento al borde de las lágrimas”, dijo Tatiana Lirio, que ayer se incorporó como trabajadora de la UGL XXX Azul, en la provincia de Buenos Aires, en el marco del cupo laboral travesti trans que impulsa el gobierno nacional y que promueve de manera efectiva la obra social.
La incorporación de Tatiana se produjo a horas de un recordatorio histórico: el 18 de marzo es el Día de los Derechos de las Personas Trans, que se conmemora en recuerdo del fallecimiento de Claudia Pía Baudracco, fundadora de la Primera Red Nacional de Persona Trans ATTTA (Asociación de Travestis Transexuales y Transgéneros de Argentina) y luchadora por los derechos humanos en nuestro país.
Ya a fines del año pasado, la directora ejecutiva Luana Volnovich había firmado la incorporación de Emma Quinteros, certificando así la importancia que tiene esta política de inclusión para PAMI. Y las palabras de Nelson Sombra, director de la UGL de Azul, lo ratifican:
“Estamos orgullosos de cumplir con el cupo laboral del colectivo trans, que tiene un lucha histórica y cuya ley se pudo reglamentar recién en 2019. Ojalá llegue el día en que no haga falta una ley para darnos cuenta de que somos todos y todas iguales”.
Mónica Roqué, a cargo de la Secretaría General de Derechos Humanos, Gerontología Comunitaria, Género y Políticas de Cuidado de PAMI, participó del acto, al que definió como “un paso inclusivo que significa que queremos que el respeto por los derechos humanos atraviese a toda la institución”.
“Los cambios culturales son los que más cuestan. Las mujeres somos las más discriminadas y se nos van sumando otras discriminaciones, que incluyen también la edad. En cuanto a las personas trans, sus historias suelen ser muy duras y se acentúan a medida que se llega a la vejez”, opinó Roqué.
Para la gerenta de Planificación y Administración de UGL, Sandra Felgueroso, “debemos tener una mirada hacia la diversidad, la pluralidad y la igualdad. La incorporación de Tatiana genera una emoción muy grande; vengo acompañando la lucha de las personas trans desde hace tiempo y tuvo que llegar una ley de identidad de género y una ley de cupo para que se puedan incorporar de manera formal a un trabajo”.
En la oficina de PAMI en Azul también estuvo la subgerenta de Política de Género, Diversidad Sexual y Disidencias de PAMI, Adriana Herrero, quien opinó que “no todas las personas transitamos las mismas historias en igualdad de condiciones”, por lo que convocó “a seguir trabajando por los derechos de todos y todas”.
En tanto, la gran protagonista de la jornada, Tatiana, tuvo que vencer su timidez para dirigirse a sus compañeros y compañeras y a las demás autoridades de PAMI que la rodeaban. Pero no le faltó voz para agradecer de corazón el afecto recibido. “Me siento desbordada de felicidad”, se le escuchó decir y dejó caer algunas lágrimas.
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